В этом случае у работодателя прямая выгода. В данном случае нужно попробовать выиграть время, что бы дата заявления была после окончания новогодних каникул.
Все-таки не стоит увольняться с работы перед новым годом. Это не целесообразно с экономической точки зрения. В России первые числа января являются праздничными и оплачиваются работодателем. В этом году Россия на новогодние праздники гуляет с 30 декабря — 8 января, а это значит, что если Вы уволитесь еще до нового года, то эти праздники Вам никто не оплатит.
И специалисты по кадрам, говорят, что в январе сложновато устроиться на работу. А это значит, что после праздников придется потратить достаточное количество времени на поиск и устройство на работу. В итоге, имеется риск, что в течение января Вы будете устраиваться на новую работу. Возможно, придется проходить еще и медицинскую комиссию, в зависимости от должности. А на это потребуется дополнительное время и деньги.
Journal information